随着延迟退休到来，假设你届时延迟了3年才退休，那么后续总共可以多拿到11520×3=34560元的职业年金，如果延迟五年，那么就多了11520×5=57600元，意味着明显涨钱了。
第二，工龄、缴费年限增加、计发基数也将提高，养老金会变得更高首先延迟退休虽然有些网友说可能会很累、很苦，但是延迟之后、工龄会变长，养老保险缴费年限也多了，而且我们看到养老金计发基数每年也在提高，近几年涨幅比例各省份都超过了4%，有的甚至涨了10%——那么假设延迟退休1-5年，那么届时退休第一个月核算出来的养老金自然会更高！
按“新办法”算养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金，10年过渡期内可以拥有兜底保障，能够保低限高计算，而明年2024年9月30日过渡期结束后，就没有这样的保障了，养老金计算方法跟企业退休职工完全并轨，因此延迟退休后，养老金肯定更高一些。
这个好处虽然企业和灵活就业者也都有，但是机关事业单位职工受益最为明显，因为他们工作很稳定、缴费稳定、缴费指数往往偏高。我们从“新办法”养老金核算公式中就能直接看出来。
机关事业单位新办法计算养老金
从公式中可以看出，延迟退休后，每月养老金待遇上涨是必然结果。大家可以对照估计一下计发基数，然后算算自己延退后、养老金能涨多少钱。
第三，住房公积金待遇也会变得更高，退休时多一份保障住房公积金这笔待遇，机关事业单位职工都很熟悉，很多人退休之时，比较多的人甚至能领到十几万或几十万，缴费方式一般不同地区存在差别，一般来说公务员为例，公积金缴费机制是：个人承担工资基数的8%-10%左右，单位缴纳12%-15%左右——也就是说，每个月公积金储存金额、等于个人工资基数的20%-25%，这个不低了！类似上文说到的职业年金的原理，延迟退休也会导致公积金总额明显增多。
例如某公务员每个月工资6000元，他每月缴纳的公积金可能是1200-1500左右，一年下来大约是1.4万-1.8万左右，假如延迟退休五年，那么这笔钱直接能增多7-9万元，还是很给力的！最后延迟退休还会带来一个好处。
第四，继续上班、不退休的话，部分福利能保持不降低，工作成就感和价值感也更高机关事业单位职工上班待遇，常常比退休要高很多，因为退休金有替代率，因此上班领工资和福利，肯定一般比领退休金要高很多——以公务员为例，每月工资收入一般是由职务工资、级别工资、津贴补贴、奖金等多个部分组成的，而养老金计算会按照职务、工龄乘以一定比例，再加上各项津贴补贴，以及正常增发等来计算，很多体制内人员在职职工的福利都是比退休人员要好很多的，比如精神文明奖，多数地区是在职有、退休就没有，况且延迟退休对他们来说、工作压力也相对较小。
