平常工作中经常会碰到单位要给员工缴纳社保，但员工本人就是不同意缴纳社保，而且员工回复公司HR：“假如你一定要给我缴纳社保，我就辞职不干了”
在现实生活中，为什么有人不愿意缴纳社保？主要是哪些人群不愿意缴纳社保呢？你放弃单位给你缴纳社保，倒底是利大于弊，还是弊大于利？你要怎么办？
我总结放弃缴纳社保主要有以下几种情况，你仔细核对，看你是哪种情况？
第一种情况：到异地城市打工的，只想多赚点钱，没打算在打工的城市长待或定居的。单位给我缴纳社保，每月还要从自己工资里扣除几百元，实际到手的钱就少了。第二种情况：大学刚毕业自己创业的，刚创业，每一分钱都来的不容易，能省一分是一分，认为自己才20多岁的人去缴纳社保，会觉得离真正的退休还太早，没有这个必要。
第三种情况：个体户、自由职业者。没有缴纳社保的意识，一方面认为缴纳社保出的所有钱都是自己的 ，没这个必要，还不如直接存钱；另外一方面认为现在国家都要延迟退休来了，觉得缴纳社保并不划算。
请自己对照下，你是哪一种情况？
下面重点来了 ，自己放弃缴纳社保倒底是利大于弊，还是弊大于利呢？不管是从长远来看，还是从眼前来看，放弃缴纳社保肯定是弊大于利的。
首先以后你养老退休肯定会受影响，比如等你到法定退休年龄了 ，因为交费年限不够，会比同龄人延迟退休，同时也会存在每月领取的养老金会比别人少很多，因为计算退休金的多少，其中交费年限是一个很重要的因素。再次从眼前看，我们人都是吃五谷杂粮的 ，哪有不会生病的，放弃缴纳社保，看病就没办法用医保报销，眼前的医疗保障就存在问题。
最后给你几点中肯的建议：
1、在单位上班的，不要为了能省每月几百块钱而主动放弃社保缴纳，一定要单位交上，因为单位给你缴纳的才是大头，你个人缴纳的只是小部分。
2、若是自己刚创业的、个体户、自由职业者，若感觉单位缴纳的五险费用太高，那可以给自己按灵活就业职工社保购买，这个只缴纳养老和医保两险即可。再不行的话，至少要在自己户籍地购买居民社保的养老和医疗，给自己一份保障。
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