企业需要知道创造企业价值的驱动因素，从明确企业价值评估开始，推动价值创造以实现企业价值的最大化落实！
随着市场经济的快速发展和资本市场的日趋完善，企业价值评估在经济活动中起着越来越重要的作用。
巴菲特说“投资没有那么复杂，只需要学会两门课程，一门是如何看待股市波动，另一门就是如何评估企业价值”，适当的评估方法是企业价值准确评估的前提。
而企业价值评估方法的体系有哪些呢？
企业价值评估方法的三大体系
企业价值评估是一项综合性的资产、权益评估，是对特定目的下企业整体价值、*全部权益价值或部分权益价值进行分析、估算的过程。目前国际上通行的评估方法主要分为收益法、成本法和市场法三大类。
1、收益法
通过将被评估企业预期收益资本化或折现至某特定日期以确定评估对象价值。
其理论基础是经济学原理中的贴现理论，即一项资产的价值是利用它所能获取的未来收益的现值，其折现率反映了投资该项资产并获得收益的风险的回报率。
收益法的主要方法包括贴现现金流量法、内部收益率法、CAPM模型和EVA估价法等。
2、成本法
在目标企业资产负债表的基础上，通过合理评估企业各项资产价值和负债从而确定评估对象价值。
理论基础在于任何一个理性人对某项资产的支付价格将不会高于重置或者购买相同用途替代品的价格。主要方法为重置成本法。
3、市场法
将评估对象与可参考企业或者在市场上已有交易案例的企业、*权益、证券等权益性资产进行对比以确定评估对象价值。
其应用前提是假设在一个完全市场上相似的资产一定会有相似的价格。市场法中常用的方法是参考企业比较法、并购案例比较法和市盈率法。
知道了企业价值评估方法的三大体系后，企业要清楚哪些是影响企业价值变化的因素，并找出衡量这些因素的标准。
影响企业价值变化的因素
企业的价值关键在于能否给所有者带来报酬，包括股利和出售其股权换取现金，报酬越多，这个企业价值越高。
然而，如果未来风险大，即使未来报酬高，也会使人望而却步。
所以，企业盈利能力与即将面临的风险状况与水平高低，是企业价值评估需要考虑的两个主要因素。
