左为原告女药师

有趣的是，当时的沃尔玛在为自己辩护时，说的话和现在一模一样：“我们绝对不容忍任何形式的歧视。” 称女员工被解雇另有他因。

但法官告诉他：“陪审团做出的决定，是公平公正的。”

华盛顿发生了沃尔玛压榨小时工事件，员工表示，沃尔玛不给发工资，恶意砍掉工作时长记录，没有午饭和休息时间，要求员工无偿加班，否则用开除和降职来恐吓，故意雇佣非法移民，让他们清理仓库、刷地板，给的钱低于最低工资。

靠这点钱，许多人根本无法维持生活。

由于雇佣非法移民，沃尔玛已经交过1100万美元的罚款了，但还在大张旗鼓地从事非法买卖。

70%的员工入职沃尔玛后，不到一年就离职了。

在中国，沃尔玛试图搞“综合工时”，许多全职员工，莫名其妙地变成了小时工，结果，全国各地的沃尔玛门店开展了罢工，员工持续抗议。

作为国际化大企业，沃尔玛并没有承担起应该有的责任，创造好的工作环境，而是不断上演资本家吸血的戏码，每次都仓促狡辩，毫无反省之意，让人失望。

以沃尔玛为鉴，希望大家在工作中遇到侵权的情况，一定不要忍气吞声，为自己争取合法权益。

法律程序往往需要很多时间，但这是对自己负责，也能给无良资本家当头棒喝，为后人提个醒。

如果越来越多的人伸张权益，相信选择权、话语权会重新落回劳动者手里。