近日，“人民网”微信公众号发布了：《部分岗位放宽35岁限制！省考招录有变化》，其中讲到：“近些年已有约10个省份将部分岗位年龄调整为40周岁以下。”

天津公务员招录公告

江西公务员招录公告

从上图可以看出，已经有部分省份放宽“35岁门槛”。那军队文职招聘年龄限制会不会也有调整呢？

关注过两会的小伙伴们应该会注意到，两次提出了“建议公务员考试取消35岁限制”此件事当时引发了社会的热烈反响，登上了热搜榜第一！可见，大家对公务员考试年龄限制的重视程度。

不得不说，目前就是形式严峻，除了公职类考试，很多企业招聘都要求“年龄限35岁以下”，正是因为这样，引发了很多人的“中年危机”。

全国人大代表蒋胜男说：35岁处在就业盛年，“刚毕业工作几年，结婚有了孩子，父母可能已经退休，正好是最需要用钱的时候。”公务员考试取消35岁门槛限制，将对全社会起示范性作用，成为社会组织、个体行为的参照准绳，有利于解决就业市场年龄岐视，对于全民生育婚恋养老和社会心态都有着巨大影响。

全国政协委员胡卫表示，“35岁以上的中青年正值壮年，我们不能浪费宝贵的人力资源。”在就业市场上，多数单位将35岁作为招聘红线，40岁及以上骨干被一刀切、边缘化的情况也时有出现，人力资源浪费现象极为普遍。他提出，35岁以上的中青年是国家进步和社会稳定的中坚力量，也是支持国家三胎政策，积极应对老龄化的关键力量。

军队文职岗位一般的年龄条件是最高年龄不超过35周岁，最低年龄也就是刚刚毕业的大学生一般都是23岁左右的年龄。从年龄上来看两者相差了12岁，会有多大的差别呢？

23岁考上军队文职的人

■ 优势：感刚毕业的学生学习能力强，对工作充满激情，踏实肯干，领导吩咐的事情都尽力去做，这种年轻人也多受到领导重用。

■ 劣势：不足的地方就是可能在与领导沟通方面会存在一些问题，会因为刚刚参加工作，经验不足，遇事不够冷静。还有就是女生会涉及到结婚生子的问题。

30多岁考上军队文职的人

■ 优势：30多岁考上了军队文职，这类人会有一定的阅历，这点是应届生比不了的，在人际关系的处理上，也会更快的融入新的单位，在为人处世上也会更加老练。

■ 劣势：不足的地方却比年轻人多了很多，例如年龄大，学习能力有所下降，接受新鲜事物的能力也会慢一些，再加上家庭生活方面的压力，最后最主要的就是在部队单位中的发展，会有很大的限制。

可以看出，各个年龄段考军队文职有各自的优势与劣势，每年都会有考生担心自己年龄，报考文职是不是太晚了，红师教育想说只要你符合年龄条件，只要你想，只要肯努力，一切都来得及。

可以预判，如果未来公务员报考年龄限制真的打破，军队文职招聘政策肯定也会有所调整，如大家关注的年龄限制问题，小伙伴们耐心等着好消息吧。