2月28日上午，" 望您 E 起 城就梦想 " 长沙市望城区委人才工作会议暨人才政策发布会举行。会上发布了《关于促进湖南海归人才科创园（长沙 · 海归小镇）人才聚集和产业发展的若干措施》及《长沙市望城区骨干人才认定和奖励办法（试行）》（以下分别简称 " 海创园 36 条 "" 骨干人才 10 条 "）。

" 海创园 36 条 " 聚焦海创园的产业定位，计划投入人才专项经费 3 亿元，从人才奖补、企业奖补、引才引智奖、创新研发奖、金融服务保障、工作生活保障等 6 个方面，提出 36 条具体奖补措施。其中，对新引进的 A、B、C、D 类人才，区级分别给予 200 万元、100 万元、50 万元、20 万元奖励，如入选长沙市 " 两大工程 "，奖励标准再提高 10%；对新入驻的企业，前三年分别按其当年产生地方贡献的 50%、40%、30% 给予奖励，年度奖励最高 2000 万元。

" 骨干人才 10 条 " 对望城区 E 类和 F 类骨干人才的奖励措施和认定条件做了详细说明。其中，在望城购买首套商品住房且符合相关条件的 E 类骨干人才，按 10 万元 / 人给予一次性购房补贴。本次人才新政还对各类人才的交通出行、配偶安置、子女入学、医疗保障、个税奖励等方面提出了更加务实的举措，全方面为入望人才解决后顾之忧。

据悉，望城将深入推动人才链与产业链、创新链、资金链深度融合、高效结合，激励和引导各类人才在希望之城大显身手、大展所长，全力营造 " 人才至上 "" 近悦远来 " 的氛围环境，为望城高质量发展源源不断地提供人才保证和智力支持。