企业文化的特点可以有很多，下面是一些常见的特点：

1. 具有独特性：每个企业的文化都是独一无二的，反映了企业的价值观、信念和理念，与其他企业有所区别。

2. 长期稳定性：企业文化是一个长期建设和维护的过程，不会随着短期变化而改变，具有一定的稳定性。

3. 集体共识：企业文化不仅仅是高层制定的规章制度，还应该是全员共同遵守的行为准则和价值观念，取得了广泛的共识。

4. 影响力：企业文化对组织成员的行为和决策产生重要影响，能够引导员工在工作中保持一致的价值观和行为准则。

5. 体现核心价值观：企业文化是企业核心价值观的体现，反映了企业的使命、愿景和核心目标，对企业发展非常重要。

6. 具有可塑性：企业文化并非一成不变，可以通过企业领导层的引领和全员的参与不断演进和发展。

7. 在组织层面导向行为：企业文化对员工的行为起到导向作用，能够帮助企业形成一种共同的认同和行动方式。

8. 与企业业务相一致：企业文化应与企业的业务相一致，符合企业目标和战略，有利于实现企业长期发展。

这些都是企业文化的一些典型特点，企业可以根据自身的情况和发展需求来塑造和发展自己的企业文化。

企业文化是指一个企业所独有的价值观念、行为准则和工作方式，是企业的灵魂和核心竞争力之一。其特点包括：稳定性、塑造力、战略性、共同性和反映性。

稳定性体现在企业文化是一个相对稳定的体系，不容易改变；塑造力体现在企业文化能够引导员工行为和态度，增强组织凝聚力；战略性体现在企业文化能够服务于企业战略目标，为企业持续发展提供支撑；共同性体现在企业文化应该让所有员工共同遵循；反映性体现在企业文化是企业所展现的形象，反映企业的价值观和品牌形象。