来源 | 奔流财经社
作者 |奔流写作小组
12月18日，2021中国年度最佳雇主颁奖盛典在线上通过直播形式举办，中国年度最佳引才城市、最佳促进就业城市榜单一一揭晓，多个奖项花落无锡。我们注意到，
这已是无锡第三次获得“全国最佳引才城市”称号，第二次获得“全国最佳促进就业城市”称号。
“最佳引才城市”评选作为中国年度最佳雇主颁奖盛典评选奖项之一，由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心发起，该奖项设立以来，旨在通过专业科学的调查和评选，观察城市在人才吸引、保留方面的表现，并从人才吸引力、人才保留率、人才活力三个维度上的综合得分，从而形成这份令人瞩目的引才城市排行榜。
连续三年成为“中国最佳引才城市”，无锡凭的是什么？
见识
知乎上有一篇高赞回答：“如何评价无锡这座城市”，一位答主这样说：
无锡人真的不容易。无锡能有今天的位置是无锡人靠自己的勤劳挣来的。
在社会发展过程中，无锡在生产资料和生产关系方面始终没有独占优势的条件，但它对社会发展的要求又由于本身工商文化特殊的要求而显得十分迫切，因此就特别重视生产力中人的因素。
如何发挥人的能动作用，是无锡人最为重视的问题。
乡镇企业时代的“星期天工程师”，就是一个最好的例子。
红豆集团董事局主席兼CEO周海江曾讲起一件往事：
当时企业花20多倍于当时工人的工资引进了来自上海的“星期天工程师”，趁势推出第一件专利产品——护士衫，为公司赢得第一桶金，年利润一下子从一年几十万发展到一天净赚10万。
在位于锡山的中国乡镇企业博物馆里，收藏着一张上海人民电机厂工程师沈焕和绘制的潜水泵电动机设计图，上世纪八十年代初，沈焕和作为一名“星期天工程师”，基本上每个周末都往返在上海和无锡之间。在沈焕和的指导下，这家无锡社办工厂密封盒的产量半年后节节攀升，年产量达到了一万台。
这样的故事，在无锡乡镇企业发展的历史进程中可以说比比皆是。
长三角城市之间高频率的人才流动以及与此同时迅速发展的江浙乡镇企业，共同构成了改革开放初期企业家们对早期长三角一体化发展的共同记忆。
人才，就是这曲时代高歌里最动人的旋律。
有人说得好，无锡人创业兴办实业也好，从事艺术创作也好，进行学术研究也好，都十分重视人本身的创造力，因此“以人为本”的人文精神在无锡的城市精神中得到充分凸现。
特别是改革开放以来，无锡走出了一条紧紧依靠人才、充分用好人才的发展之路，以广大人才的参与、支撑和引领，造就了无锡的科技昌明、实业兴旺，成就了无锡“万亿GDP之城”的精彩蝶变。
魅力
这些年，无锡的人才数量、人才团队在不断增长：
截至今年11月底，无锡引进高层次人才超过1.19万人、海外留学人才2470人，引进各类大学生10.2万人；
全市人才总量超过194万人，其中高层次人才15.25万，海归人才1.9万 ，高技能人才47.1万；
今年无锡“太湖人才计划”支持14个大类300个人才项目，其中创新创业领军人才项目178个，同比增长16.3%；创新创业领军人才团队27个，同比增长237.5%；创新创业顶尖人才团队2个，同比增长100%；医学专家团队24个，同比增长167%。
人才集聚，离不开城市本身的基础和魅力。
无锡不是直辖市，不是省会城市，但无锡身处长三角地区几何中心，区位优势独特，自然风光秀美，历史传承悠久，人文底蕴深厚，经济繁荣发达，是中国吴文化、民族工商业、乡镇企业的发祥地，也是中国改革开放的前沿阵地和区域中心城市。
去年，无锡以约占中国万分之五的面积、千分之五的人口，创造了百分之一点二的GDP，人均GDP约2.5万美元、居中国内地万亿级城市之首。一个看起来“平平无奇”的地级市有这样的成绩，足以证明城市的动能和潜力。
人才集聚，同样离不开一座城市高质量的人才环境和人才服务。
近年来，无锡围绕创新驱动核心战略和产业强市主导战略，不断完善人才支持政策，“太湖人才计划”升级版2.0系列政策奏响了引导产才融合、城才融合发展的最强音。
今年，无锡大力推进与头部机构、顶尖高校的合作，把高层次平台作为提升无锡城市人才发展能级的重要抓手。10月18-20日，2021太湖人才峰会成功举办，无锡成为全国首个与11家未来技术学院签约合作的城市，在未来产业、未来人才争夺上抢得先机。
与此同时，无锡人才工作也向市场化、国际化不断迈进。智联招聘第二总部落户，为无锡打造“最强人才栖所”注入强劲动力；太湖湾高校创新创业促进会成立，梳理并整合近50所“211”、“985”、“双一流”大学在锡校友会资源；稳步推进国科控股、中国人事科学研究院、上海技术交易所等创新平台合作，不断为人才创新创业注入新动能……
细节
人选择一座城，既有理性的一面，也有感性的一面，感性的一面往往来自细节。
来无锡创业的朋友现在经常会和我们提到一个地方：无锡人才金融港。它是无锡首座“人才服务综合体”，里面有无锡市高层次人才一站式服务中心、人才客堂间、人才融创园、人才加油站……各种设施一应俱全，还经常举办各类联谊活动、路演活动。
人才金融港的朋友告诉我：今年正式运营以来，短短几个月时间，已有225名领军人才在线通过太湖人才分类认定，享受到了子女教育、医疗卫生、出入境等优惠政策；在地铁通勤、免费游园等方面获得便利的在锡人才更是数不胜数。
在人才创业急需的金融支持上，无锡也有值得称道之处：打造出了在长三角地区具有知名度的“创投无锡”人才金融路演活动，完全公益性，至今已连续举办了107期，帮助107个路演项目获得41.3亿元融资。
所以说，无锡是一个历来低调务实的城市，有时候光看一些政策并不一定是最优惠的，但要论政府的服务，整体的环境，可以说，这里一定是一个不错的选择。
说句实话，当前人才竞争格局发生深刻变化，城市之间的人才政策、资金比拼只是基础，发展空间、事业平台、政务服务、文化制度、人居环境等全方位的优化提升更为重要。
去年，无锡首个享受1亿元资金支持的项目正式出炉。这笔钱，给的是华中科技大学丁汉院士的创业团队。你看，富于改革精神和包容精神的无锡，以其深厚的产业底蕴，星罗棋布的制造业工厂，为像丁汉院士团队这样的“人才部落”提供了肥沃的土壤。
同样，对年轻人的扶持和培育无锡也同样不遗余力。比如，为吸引优秀大学生，购房补贴申请的资格年限从原来的2年调整为毕业5年内，受理对象进一步涵盖到企业、科研院所和民办非企业单位，并从原来的提供房屋租赁发票，改为提交租赁登记备案证明，进一步为大学生到无锡工作提供便利。
未来，无锡还将积极创建国家级人力资源产业园、国家级留学生创业园，培育发展各级人才工作集团，争创1-2个世界级技能大赛中国集训主基地，打造尚贤湖基金PARK等基金集聚高地，高效建设无锡人才大数据中心等，持续推动人才服务的品牌化。
当历史照进现实，在产业强市之路上继续高歌猛进的无锡，将以优秀的产业集群、旺盛的发展需求，为各类人才提供无限广阔的发展舞台，让这座城，成为一个人一生不悔的选择。
