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华为的招人标准(华为招聘条件和标准流程)

来源:原点资讯(www.yd166.com)时间:2023-04-20 15:31:46作者:YD166手机阅读>>

截至2021年12月31日,华为在全球共持有有效授权专利4.5万余组(超11万件),华为已创建86个基础技术实验室来研发相关核心技术体系,并通过AI时代可信计算的新架构模型使数据处理量提升3个数量级,实现了多语言、跨平台运行。

华为轮值董事长、CFO孟晚舟曾称,华为最大财富是人才存储、思想存储、理论存储、工程存储和方法存储,以及内部流程管理的高效,有序的存储,这些才是财报背后,华为的真正价值。

华为年报显示,2021 年华为的研发费用额和费用率达到十年来最高,分别为1427亿元和22.4%。过去十年统计下来,华为在研发方面累计投入超过8450亿元。

其中最重要的就是人才投入,华为从事研究与开发的人员约 10.7 万名,约占公司总人数的 54.8%。

2022年华为计划还要招聘1万多名应届毕业生。

是的,华为没错,困难再大,也要坚定不移地加大投入,这样才有未来。

放眼全国,繁荣无双背后,又是多少科研人才的默默付出。

所谓十年窗下无人问,一举成名天下知。

永不言败,中华有为!

参考资料:

《最高年薪200万,华为再启「天才少年」招募计划》,新智元

《华为招募天才少年!不限学历!不限学校!》,维科网电子工程

《5倍以上薪酬,不限学历学校!华为面向全球再招天才少年》,深圳商报

《5 倍薪酬!华为面向全球再招"天才少年",不限学历学校!还将招聘上万应届生》,券商中国

《5倍薪酬,不限学历,不限学校!华为再招“天才少年”,但有这些要求......》,每日经济新闻

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