“找工作跟老板谈！找工作！上BOSS直聘！升职！加薪……”2018年一句洗脑的广告语让“BOSS直聘”被大众熟知。一直以来，“BOSS直聘”都以“直接和老板谈”作为品牌特色吸引了众多应聘者和企业，但用户简历泄露、涉嫌广告欺诈、被实施网络安全审查等负面新闻也接踵而至。

从使用体验来说，在一些功能设置上还是存在不足。招聘App上的核心功能“职位推荐”，“BOSS直聘”的算法功能并不完善，比如求职者在意向中填写“记者/采编”，但是在相关推荐区域会出现线上语音、合作专员、总裁办秘书等和求职意向并不相*职务，求职者还要自行筛选；还有在设置工资待遇后，系统也会出现与工资意向不符的职位。

此外，在黑猫投诉中也出现了关于BOSS直聘诱导消费充值的投诉。

对于老板来说，及时发布招聘信息也没那么容易。想要职位信息持续有效就得办理套餐，不办套餐可能会面临下架风险，而且还有销售人员的*扰。一些招聘者反馈，在办理套餐上，套餐种类很多，并且变化很大，效果也没那么理想。

在“BOSS直聘”上，求职者找工作想跟老板谈，并不容易。

吐槽理由：取消自动续费太隐蔽

“你在某App有一笔新交易，订单金额199元。”最怕手机银行突然发来App扣款短信，因为也许都想不起这是哪个App又自动续费了。

“App自动续费”曾经引起不少争议，对于用户来说要掌握好取消自动续费的方法，就不怕订阅容易取消难的深坑，踩到自动续费的“雷”。

电商类、视频类、音频类App是大多数用户都会接触的，一般这些App都会给予连续包月或包年优惠，想要中止容易吗？总是有那么一些App，想取消自动续费要耗死不少脑细胞。

比如“淘宝”，这个装在手机上十几年也不会卸载的“国内电商界一哥”，但和京东、亚马逊等电商平台相比，其取消自动续费入口隐蔽得太深了，需要在会员中心点击“88VIP”字样进入到“88VIP权益”，再将“服务与特权”一栏拉到最底部，才能找到取消入口。淘宝88VIP会员实在找不到，只能寻找专属客服，通过专属客服发来的链接取消自动续费。

对于会员来说，这样的设置实在是太影响体验了。如果想用这样的方法留住会员，恐怕也是难以持久的。

吐槽理由：小而美功能“缺位”