现代管理理论是继古典管理、当代管理之后的西方管理理论的第三个发展阶段，一般指代第二次世界大战后出现的一系列学派。

在第二次世界大战期间，涉及到的军火、装备、机场和港口的调度问题等等，都让现代管理学拥有了极大的发展空间，同时呢这一学派又众多，几乎可以说是百家争鸣的状态。

另一个标志性的应用是，越来越多的学科被应用到管理学科之中，跨学科应用，心理学、人类学、社会学等学科的重要理论和贡献都与管理学相融。

除此之外呢，在20世纪年代以后，随着经济高速腾飞，现代管理学则也从组织结构上进行更多的优化以及调整，包括一些“学习型企业组织”、“企业文化的出现”等等，由此呢，企业也从商业决策上延伸到战略发展的阶段。

现代管理学随着企业的越做越大，其管理的意义和本身，也正在被放大。

竞争加剧反推管理学加快发展，而企业经济的高速发展，也让管理学成为了近几十年的大热学科，管理几乎成为了每个职场人的必走路线。

尽管管理学如此重要，几乎涵盖了社会的方方面面，但我们回首管理学的近代发展，却几乎都没有中国学者的突出贡献。

其中的原因也很简单，任何新的事物的诞生，都需要一个土壤合适雨水充足的环境；显然，当时的清政府无法提供那样的环境，而往后的中国也历经沧桑，直到新中国的成立。

可以说，管理学是伴随着资本主义的形成而形成的，其现代管理更是如此。当经济、资本、商业都越发向荣的时候，其最大受益者仍然是我们人类自己。

我们享受商业的进步、科技的力量、社会的文化和艺术，可以说，今天的我们得益于管理学理论的飞速发展，也得益于商业所带来的变革力量。

虽然中国没有产生现代管理学理论，但在新中国成立至今，国内的许多大学的研究机构在管理学上的造诣也同样不菲。

国内出名的管理学研究机构有中国科学院、西南交通大学、清华大学、中国人民大学等等，都是国内管理学研究中的佼佼者。

管理学作为现代社会的重要学科，其发展和研究我相信依然有很长的一段路要走，现代管理学也正在不断完善，不断精进，不过与过去不同的是，现在也有中国学者的积极参与与贡献。

正如彼得·德鲁克所说的那样：“管理，就必须卓有成效。”

END.

作者：罗sir，新青年的职场内参。点击【关注】，每天免费获取更多职场知识。