为什么要进行职业生涯规划？据国内外统计数据显示，越早进行个人职业规划，人生目标就越清晰，越能为此不断努力，从而更快地实现个人目标并取得成功。

·一个人在年轻时，首先需要确定人生目标，了解自己的性格、兴趣、爱好、擅长和适合的职业方向，然后进行相关专业的学习。

·毕业后选择工作单位时，需要了解所选择企业的企业文化、使命和发展方向，确保其与个人风格和发展相一致，而非只看重待遇和优厚条件。

人生目标会随着个人地位和境遇的变化而不断发展变化，职业生涯规划也需要不断调整和修正。

有人认为能够预测未来5年状况的人是成功人士，能够预测未来10年状况的人是伟人。未来的事情谁也无法准确预测，但今天的行为、态度、学习、工作和生活方式都会影响到未来的人生发展道路和程度，这就是所谓的“蝴蝶效应”。机会总是留给有准备的人，而职业生涯规划越早越好，并需根据个人发展阶段和状况的变化进行调整。

·个人和企业都有责任和义务做好职业生涯规划工作。对于个人而言，一个好的职业规划可以帮助他们早日实现人生目标，节省时间并避免弯路。

·对于企业而言，这一工作也有助于在各个工作岗位上安排合适的人选，留住优秀员工，发掘和培养提升人才。

·这还可以增强员工的凝聚力和忠诚度，降低员工流动率，提高企业工作效率和经营效益，为企业的稳定和发展提供坚实的人才保障。

职业规划的个人动机包括对现实的迷茫、对安全感和归属感的追求，以及更高层次的成就感。尽早进行职业规划不仅可以为未来做好准备，还能让人保持心态平稳、做事有序，是对未来的最好投资。