Offer上写的是下周入职，我要不要再拖一拖？

这个貌似跟前面有所重复，其实不然，我告诉你，不要拖。

正常在接下来一周之内获得比目前这家更好的新的Offer，是不大可能的，也是来不及的。

你现在继续猛投简历？来不及了，你即使海投，每天投递100份简历，矮矬穷公司第10-20天会通知你去面试，中等公司20-40天内会通知你面试，你希望的阿里腾讯华为亚马逊苹果央企等，大概第40-70天才会给你打来面试电话；接着，初面到终面、Offer、背调等，又是1-3个月。

这样一个最短1-2个月，最长4-6个月的过程，你再拖个7天/5个工作日，就能搞定？

早点报到去吧，先解决失业问题，别想多了。

企业催我入职，催得急，到底为什么？

到了这里，这个就好理解了，谈Offer时肯定要你明天报到才好。

举日不如撞日，你看我下图中的解释。

上图你看我没有框出来的部分，尤其女孩，多看。

在职状态，还没提出离职，如何谈新公司的报到日期？

其实方法类似，你在职，通常需要30天的离职日期，大家在职的都如此。

但你要突出自己比其他在职人有优势，所以你说“收到Offer后28天内报到！”

一想你就明白了，但不看我这句话你不知道。

注意下，即使你失业期间“随时可以报到”，你也装一下，“收到贵司Offer后两周内我可以报到！”2周，足够秒*那些需要30天才能报到的人。

张弛有道，这才是我们发挥自身最大价值的方法，也是如下真实现象的原因：同样一个本科毕业1年的人，大多月薪3-5000元，而她他的同班同学小王用了我幽哥的思维和方法，可以1-3个月内实现月薪突破10000。

拿到第一个Offer后做什么？

有很多要做的，但第一要务不是准备报到，你看下图，而是将每天投递简历的数量继续翻倍，甚至3倍投递都行。

我都有了一个Offer了，还怕你个屁，那些副总、总监、部长到经理、主管的岗位，大量投递；那些月薪1万5、2万、3万、5万、年薪百万的岗位，照样投递，怕你个毛。

这才叫一把梭，正确的一把梭，跟大家通常见过的会所嫩模那种赌博梭，完全不一样。

当然，另一个知识点，求职期间所有同学、同事、家长、HR的建议，几乎都不能听，他们是误导你的，大多有意，少数无心，连猎头的建议，也仅仅在谈工资之时有那么一点点用。

大家不要纠结，善用势商即可，体制外工作没啥稀缺性，你也别过分担心选错了。人家体制内才是定终身，你担心个屁，担心过多，更可能是因为你婚姻中挑老公/老婆挑错了。

最后，我新媒体分享经验以来，并没有出书，主要是这部《中国职场宝典5.0（2021年初版）》，600多篇文章。我也担心哪天下架，大家多多关注职场蛙。