一针见血的原因就是项目经验的问题,在培训班学到的只是会使用这个技术,带你入门,而且没有项目经验。
去培训班学习的同学大多数都是毕业之后再去学习的,也有一些是占用学校实习的时间去学习的,刚学完基本上毕业年限都不超过一年,在HR眼中你就是应届生。
我之前在做面试官的时候,接触过不少培训班的学员,他们基本上都有几个相同的问题:
1、简历上的项目基本上都是一致的,就跟我们学习程序的时候写的项目差不多,没有一点技术含量,一般简历到技术那里,都不会让来面试的。
2、写了太多的自己认为比较主流的技术,想通过这些来打动面试官,面试官一问连个基础知识回答得都不好,很多也只是说个理论概念,没有深入了解,一听就是培训出来的。
3、只会背八股文,没有把自己项目的细节讲清楚,只说项目的流程,具体怎么实现的一概不知。
4、对于项目的细则一点也不知道,开发跟UI和产品还有测试如何对接都不知道,一般培训班是不会讲这些的,碰到这种,直接就过了。
有真实项目经验的,面对面试官问的问题都会根据自己做的项目来展开说,不会只说基本的概念,也会说自己项目的重难点。很多培训班的学生找不到工作,不是你的技术学得不好,也不是你代码敲得少,而是你在面试的时候没有根据自己的项目去跟面试官说,哪怕你再学半年去找工作依旧是找不到。