具有可转让性，财产相关的权利能够在不同主体之间进行转让。

在私有企业中，由于企业所有者能够从剩余利润中获取经济利益。

为了获取更高的利润回报，企业所有者会更倾向于进行利润分配的激励。

在国有企业中，通常存在产权关系不清晰的问题，包括财产所有权归属不确定、相关利益分配不明确等。

因此，国有企业在改革进程中，要明确产权的分配制度，平衡国有资本与外界资本的控制与收益。

提升企业资源配置效率，明确相关责任界限，解决各个产权人的责任分配问题，落实国有资本保值增值的责任主体。

国有企业的经营者在做出企业经营决策时，也应当遵守产权明晰的相关要求，让产权制度得到保障，从而推动国有企业良性发展。

国有企业进行混改时也应当注重不同产权主体之间的联系，加大清晰产权带来的积极影响。

在一定程度上解决国有企业存在的制度僵化问题，提升国有企业资产运行效率，提升企业绩效。

公司治理理论是一门探究企业组织架构的理论。

公司治理理论有广义与狭义之分，广义上的公司治理理论是指研究企业权力安排的理论。

狭义的公司治理理论则是指探究企业所有者如何将企业经营权转交给职业经理人并促使其履行相应职责的理论。

*、董事会、监事会及高层管理者四者在公司治理理论所探讨的企业组织架构中通常是不可或缺的因素。

*作为企业所有权的拥有者，其成员代表组成的*大会是企业的最高权利机构；